崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的執(zhí)行情況跟進(jìn)跟蹤,監(jiān)督,分析。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好各項(xiàng)工作規(guī)劃和相關(guān)資源配置
4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才,并做好梯隊(duì)建設(shè);
5、業(yè)務(wù)推動(dòng)日常管理,績(jī)效管理,人員管理等;
工作時(shí)間:朝九晚五周末雙休,法定節(jié)假日休息。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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