崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事務(wù)
2、各部門對接工作,督促完成業(yè)績考核
3、人員管理
4、績效跟進(jìn)
5、制定規(guī)劃團(tuán)隊任務(wù),對團(tuán)隊的建設(shè)培養(yǎng)及日常指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查所屬下級各項(xiàng)工作完成的管理
6、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各種人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
7、具備良好的溝通能力,具有團(tuán)隊合作精神;
8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識,能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展負(fù)責(zé)
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查);
2、年齡25-45歲
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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