崗位JD:
1. 負(fù)責(zé)公司資源的對接;
2. 運用公司陪跑項目進(jìn)行FLP團(tuán)隊建設(shè),進(jìn)行優(yōu)育優(yōu)化體系的建設(shè),合理調(diào)動公司培訓(xùn)資源,為團(tuán)隊培育賦能;
3.學(xué)習(xí)并掌握國家要求的相關(guān)政策知識;
4.全面負(fù)責(zé)部門的日常銷售管理工作,完成月度、季度和年度KPI;
5. 有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;
6.在公司專業(yè)賦能體系下,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練輔導(dǎo)和經(jīng)營管理,建立并健全的各項經(jīng)營管理制度,培養(yǎng)專業(yè)人才
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
杭州 - 西湖
杭州三順電器有限公司杭州 - 上城
江西晨鑫企業(yè)管理咨詢有限公司杭州 - 上城
江西晨鑫企業(yè)管理咨詢有限公司杭州 - 上城
鼎伯企業(yè)管理咨詢有限公司杭州 - 上城
鼎伯企業(yè)管理咨詢有限公司杭州 - 上城
鼎伯企業(yè)管理咨詢有限公司