崗位職責:
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃
2、根據(jù)公司制度負責部門組織體系的搭建工作
3、負責及時傳達各項各級領導指示安排
4、負責團隊建設,團隊管理,成員考評工作
5、完成公司領導交辦的其他工作
6、良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠與各種人進行有效的溝通和協(xié)調;
7、具備良好的溝通能力,具有團隊合作精神;
8、具有較強的責任心和擔當意識,能夠為公司的發(fā)展負責
任職要求:
1、大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查);
2、年齡28-45歲
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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