崗位職責:
1、負責團隊建設、團隊管理、成員考評工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,做好各項工作規(guī)劃和相關資源配置;
3、協(xié)調內部各項工作;
4、負責企業(yè)文化推廣;
5、負責建立健全公司人才引進及梯隊建設,建立后備干部人才信息庫,保障公司戰(zhàn)略目標的人才儲備
6 、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠獨立工作和承擔責任;
7、具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于與他人打交道;
8、良好的團隊合作意識和責任心,對工作認真負責;
9、具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)調;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查);
2、年齡25-48歲
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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