崗位職責(zé):
1、組織制定公司管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
3、制定規(guī)劃團(tuán)隊(duì)任務(wù),對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)培養(yǎng)及日常指導(dǎo)、監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招募、選材、訓(xùn)練、發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
5 、工作時(shí)間朝九晚五,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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