崗位職責:
1、協(xié)助領導處理相關(guān)事務
2、各部門對接工作,督促完成業(yè)績考核
3、人員管理
4、績效跟進
5、制定規(guī)劃團隊任務,對團隊的建設培養(yǎng)及日常指導、監(jiān)督,檢查所屬下級各項工作完成的管理
6、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各種人進行有效的溝通和協(xié)調(diào);
7、具備良好的溝通能力,具有團隊合作精神;
8、具有較強的責任心和擔當意識,能夠為公司的發(fā)展負責
任職要求:
1、大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查);
2、年齡28-45歲
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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