崗位職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)所在部門各項(xiàng)工作,主持制定并實(shí)施工作計(jì)劃,執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略;
(2)結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況,制定并組織落實(shí)客戶發(fā)展和服務(wù)策略,提升團(tuán)隊(duì)水平;
(3)負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及日常管理。團(tuán)隊(duì)軟實(shí)力打造、個(gè)人成長(zhǎng)、文化建設(shè);
(4)開展日常宣導(dǎo)和培訓(xùn),努力提升和維護(hù)公司整體品牌形象;
(5)結(jié)合市場(chǎng)策略制定并監(jiān)控產(chǎn)品整體營(yíng)銷策略,推動(dòng)品牌建設(shè),把控營(yíng)銷方向.
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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