崗位職責:
1、根據公司擬定的發(fā)展規(guī)劃,負責日常績效、人員管理等
2、根據公司制度負責部門組織體系的搭建工作
3、負責及時傳達各項各級領導指示安排
4、了解公司運營經營管理狀況,提出建議并參與改進
5、完成領導安排的其他各項工作
6、工作細致、工作細心,認真、責任心強、邏輯分析能力及執(zhí)行力強
7、具備較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神
8、有較強的工作能力和綜合管理協調能力
9、協調各部門之間的合作,推動公司各項工作的順利開展
任職要求:
1、統招大專及以上學歷(學信網可查);
2、年齡25-45歲
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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