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1、負責公司的缺編人員的簡歷篩選、面試邀約，以及入離職手續(xù)的辦理；

2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；

3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交；

4、協(xié)助部門經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設以及落地；

5、公司內(nèi)勤行政工作以及宿舍管理；

6、完成領導安排的其他工作。


任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。