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1、崗位職責:
【團隊管理】管理校區(qū)咨詢團隊，制定團隊目標和工作
計劃，確保完成咨詢業(yè)績指標。
【培訓帶教】負責團隊成員的業(yè)務(wù)培訓、考核和激勵，
提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
【咨詢轉(zhuǎn)化】負責接待意向客戶、跟進客戶并促成個人
和團隊成員簽單。
【數(shù)據(jù)分析】分析客戶數(shù)據(jù)和團隊數(shù)據(jù)，為公司的發(fā)展
提供有效依據(jù)和優(yōu)化方案
【團隊協(xié)作】完成校長及公司下達的各項協(xié)作任務(wù)。
2、任職要求:
【教育背景】大專以上學歷，教育類、營銷類、心理學
等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡在25歲以上,45歲以下,需熱情干
練、肯學肯干;
【工作經(jīng)驗】具有3年以上教育咨詢銷售經(jīng)驗,1年以上
團隊管理經(jīng)驗,升學規(guī)劃咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;
綜合素質(zhì)】具備良好的溝通能力和責任心，能夠與
戶建立良好關(guān)系,同事之間相互促進;擁有較強的問題解
決能力和耐心，能夠有效地處理內(nèi)部和外部問題;具備良
好的協(xié)作能力和業(yè)務(wù)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)
擁有包容人的胸懷格局、能夠正確傳遞公司理念和傳遞
積極情緒價值。
3、我們?yōu)槟峁?
優(yōu)質(zhì)的平臺】目前三家直營校區(qū)和多家合作聯(lián)盟單
位,正在籌備成都錦江直營校區(qū)和高新直營校區(qū)
【競爭力薪資】主管享無責保護工資，1年內(nèi)的主管年
薪15w-20w，1年以上平均年薪25w+，高薪無上限:
【培訓和帶教】崗前單獨培訓+定期集體培訓,培訓有流
程、考核有標準、工作有制度,過程有幫輔;
【健全的福利】 五險一金、季度激勵、帶薪年假、法定
假期、節(jié)日禮品、交通補貼、通信補貼等;
【活力的團隊】年輕團隊，團隊氛圍積極向上，相互協(xié)
助，高素質(zhì)無應(yīng)酬;
【公平的晉升】雙線晉升模式,管理線或技術(shù)營銷線，
晉升空間:初級-中級-高級-主管-負責人;
【作息時間】正常班9:30-18:00,周內(nèi)單雙輪休(不能接
受作息時間者謹慎投遞):
【校區(qū)分配】成都三校區(qū)就近分配(高新西區(qū)、溫江
區(qū)、錦江區(qū))
崗位有限,請及時預(yù)約面試時間,歡迎有志者盡快聯(lián)系!