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1.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等：
2.員工人事管理：負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的申報(bào)，入職，離職，調(diào)轉(zhuǎn)，升遷的工作。新人員工的培訓(xùn)。員工關(guān)系模塊的日常管理；保障公司的用工合規(guī)和安全，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)：
3.企業(yè)文化建設(shè)：根據(jù)年度企業(yè)文化建設(shè)總規(guī)劃，負(fù)責(zé)各類(lèi)宣傳活動(dòng)的策劃；調(diào)研與匯總企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)信息，撰寫(xiě)各類(lèi)宣傳活動(dòng)方案：
4.員工活動(dòng)組織：組織安排員工文娛活動(dòng)；參與企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境及氛圍：
5.員工滿意度調(diào)查：組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果2。
6.員工檔案管理：負(fù)責(zé)公司人事檔案管理維護(hù)、員工入離職及異動(dòng)手續(xù)辦理：
7.法律法規(guī)遵守：熟悉并遵守相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇：
1、假期：享受?chē)?guó)家法定假期，帶薪假期包括年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等
2、活動(dòng)：年會(huì)、周年慶等按全年制定不同階段員工福利活動(dòng)，團(tuán)建、聚餐、旅游等
3、其他福利：繳納五險(xiǎn)一金、業(yè)務(wù)津貼、節(jié)日福利、生日蛋糕等員工關(guān)懷福利；
4、晉升空間：有無(wú)限職業(yè)能力的提升的空間，公平的晉升機(jī)制。
四、上班時(shí)間
時(shí)間：朝九晚六、午休一小時(shí)