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崗位內(nèi)容:

1.制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃，推動(dòng)公司發(fā)展;

2.拓展市場(chǎng)及客戶資源，提高市場(chǎng)份額;負(fù)責(zé)監(jiān)督各子公司及業(yè)務(wù)部門工作部署得到落實(shí)，并對(duì)業(yè)績目標(biāo)實(shí)施完成情況進(jìn)行考核;

3.負(fù)責(zé)公司組織體制建設(shè)，推動(dòng)管理流程和制度規(guī)范，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化;

4.與股東、投資人等相關(guān)方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

5.編制公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營策略和經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6.主導(dǎo)公司經(jīng)營班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理并強(qiáng)化執(zhí)行，全面達(dá)成公司的年度經(jīng)營目標(biāo)。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，開發(fā)人力資源，完善核心高管團(tuán)隊(duì)建設(shè);

建立良好的溝通渠道。負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

8、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

二、任職要求:

1、年齡35-50歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;熟悉金融管理，財(cái)務(wù)財(cái)稅，資產(chǎn)管理，法律等相關(guān)知識(shí)專業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、具有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)、善于人際溝通。

3、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和高水平職業(yè)化素養(yǎng)，熟悉先進(jìn)企業(yè)運(yùn)營管理模式，具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展眼光和政策制定能力，注重實(shí)效性。

4.具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn);

5.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力及商業(yè)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

薪酬福利：

1、工作時(shí)間:周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00;周六12:30-16:30；

2、薪資：年薪50-80萬，能力突出優(yōu)秀者，待遇面議;

3、其他福利:單休制、購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息等等;

4、面試通過者，須自費(fèi)在正規(guī)醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行基礎(chǔ)體檢，體檢通過后辦理入職。