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崗位職責：
1、根據(jù)公司制定的銷售策略、政策、及可行性方案，執(zhí)行連鎖開發(fā)、銷售、促銷、推廣計劃，完成公司下達的銷售目標
2、按照公司要求進行本地區(qū)的報表制作和數(shù)據(jù)分析，按時達成銷售指標進度和終端建設進度
3、根據(jù)公司《應收欠款管理制度》，及時催要應收欠款，保證公司按時收到銷售款項
4、客戶檔案表，分級管理，及時真實與上級領導反饋市場銷售信息及產品覆蓋情況,并建立良好的客情關系
5、收集競品信息，及時向上級領導匯報
6、嚴格貫徹履行公司的各項規(guī)章制度，及領導交代的其他工作
任職要求：
1、3年以上OTC行業(yè)經驗，能出差，有車。
3、有中小連鎖操作經驗者優(yōu)先。有3年以上OTC相關工作經驗
2、大專以上學歷，年齡35周歲以下（有當?shù)剡B鎖資源者優(yōu)先）
3、勇于挑戰(zhàn)，良好的職業(yè)道德和自我約束能力
4、辦公通過釘釘打卡.
薪資詳情
薪資范圍：3000-4000元/月
職位底薪：2500元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；
崗位職責：
1、根據(jù)公司制定的銷售策略、政策、及可行性方案，執(zhí)行連鎖開發(fā)、銷售、促銷、推廣計劃，完成公司下達的銷售目標
2、按照公司要求進行本地區(qū)的報表制作和數(shù)據(jù)分析，按時達成銷售指標進度和終端建設進度
3、根據(jù)公司《應收欠款管理制度》，及時催要應收欠款，保證公司按時收到銷售款項
4、客戶檔案表，分級管理，及時真實與上級領導反饋市場銷售信息及產品覆蓋情況,并建立良好的客情關系
5、收集競品信息，及時向上級領導匯報
6、嚴格貫徹履行公司的各項規(guī)章制度，及領導交代的其他工作
任職要求：
1、年以上OTC行業(yè)經驗，能出差，有車。
3、有中小連鎖操作經驗者優(yōu)先。有年以上OTC相關工作經驗
2、大專以上學歷，年齡35周歲以下（有當?shù)剡B鎖資源者優(yōu)先）
3、勇于挑戰(zhàn)，良好的職業(yè)道德和自我約束能力
4、辦公通過釘釘打卡.
薪資詳情
薪資范圍：2000-3000元/月
職位底薪：3000元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售提成；