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崗位職責：
1.部門產(chǎn)能規(guī)劃及重點推動事項制定，每月初對上月部門經(jīng)營情況進行分析改善并制定對策；
2.按月度計劃合理配置部門人員/設備/工裝夾具，保質(zhì)報量完成任務，每天對生產(chǎn)達成情況進行分析(達成率/效率/品質(zhì)等）；
3.開展精益生產(chǎn)管理活動，提高生產(chǎn)效率，減少損耗（料損、異常工時等），降低制造費用（綜合人工成本）；
4.對生產(chǎn)設備設施、生產(chǎn)物料、成品入庫、生產(chǎn)環(huán)境進行綜合管理，對生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)紀律執(zhí)行進行管控；
5.公司信息化、體系化、標準化等項目組織落實執(zhí)行，持續(xù)開展管理改善、創(chuàng)新活動，提升部門綜合管理能力及助推目標實現(xiàn)；
6.負責生產(chǎn)的現(xiàn)場管理工作，全面推動6S工作的開展；
7.人才培養(yǎng)：多能工、班組長、科級及接班人培養(yǎng)方案制定；
8.負責部門各體系的運行維護，參與內(nèi)外部體系審核、管理評審等工作，確保各體系按要求正常運。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械、機電、管理類專業(yè)
2.工作經(jīng)驗8年以上，5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型制造業(yè)相同或近似管理崗位背景，數(shù)字化工廠智能工廠經(jīng)驗
3.接受外派墨西哥