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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程部門工作計劃的制定和推進(jìn)，規(guī)劃部門業(yè)務(wù)運作模式，制訂部門工作目標(biāo)、組織架構(gòu)和職責(zé)等，負(fù)責(zé)部門工作的策劃、實施及改進(jìn)；部門KPI指標(biāo)的監(jiān)控及改進(jìn)，確保部門高效運作；
2.負(fù)責(zé)部門人員培養(yǎng)與績效管理，針對業(yè)務(wù)中的各類問題、經(jīng)驗的總結(jié)與整理，確保專業(yè)技術(shù)、技能和經(jīng)驗得以記錄與傳承；
3.參與新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝評審；
4.負(fù)責(zé)設(shè)計變更及相關(guān)審核；
5.制程異常的分析結(jié)果及糾正、預(yù)防措施的制定,推動相關(guān)部門執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)新開模方案評審，備模方案審核；
7.負(fù)責(zé)重大質(zhì)量、工藝問題技術(shù)支持；
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，修模方案審核；
9.參與生產(chǎn)提效改善活動；
10.參與VAVE降本項目挖掘及輸出；
11.產(chǎn)品零件承認(rèn)審核；
12.跟進(jìn)/推動新產(chǎn)品首次量產(chǎn)的問題改善，保障產(chǎn)品質(zhì)量符合市場需求；
13.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊管理及人才的培養(yǎng)與輸出，預(yù)算的管理，以及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
任職要求：
1.本科及以上，機械類專業(yè)
2.同行同崗工作經(jīng)驗5年以上