1. 開展具體的招聘活動,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;
2. 執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)活動;
3. 負(fù)責(zé)勞動合同管理和人員異動手續(xù)辦理,包括勞動合同的簽續(xù)、解除/終止以及入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
4. 協(xié)助辦理所有員工的招退工、社保公積金業(yè)務(wù)等相關(guān)人力資源事務(wù);
5. 協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 有三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,具有制造行業(yè)經(jīng)驗;
3. 熟練使用Office辦公室軟件,CET-4及以上;
4. 良好的溝通、協(xié)作和學(xué)習(xí)能力,有一定的抗壓能力。撫州 - 臨川區(qū)
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