職責(zé)描述:
1、抖音的日常運(yùn)營(yíng)工作,抖店活動(dòng)規(guī)劃、巨量后臺(tái)設(shè)置、直播跟進(jìn)、客服管控及報(bào)表分析等;對(duì)店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、歸納,完成每日店鋪各個(gè)維度的數(shù)據(jù)報(bào)表;
2、針對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn),制定營(yíng)銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量;
3、負(fù)責(zé)直播KOL、自媒體等資源定向拓展,約播、排期及執(zhí)行,對(duì)直播效果達(dá)成情況負(fù)責(zé);
4、制定私域流量運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,增強(qiáng)粉絲粘性、活躍度和忠誠(chéng)度,提升品牌信任度;
5、根據(jù)節(jié)日進(jìn)行店鋪活動(dòng),官方大促的報(bào)名,活動(dòng)期間與美工對(duì)接安排制作優(yōu)化詳情頁(yè),主圖及其他活動(dòng)素材;
6、日常店鋪銷售管理,及時(shí)處理客服反饋的問(wèn)題,維護(hù)好各店鋪的DSR;
7、負(fù)責(zé)私域流量矩陣的打造和優(yōu)化,設(shè)計(jì)有效的用戶裂變和用戶成長(zhǎng)、用戶服務(wù)sop;
8、抖店及全網(wǎng)直播的數(shù)據(jù)整理與分析,優(yōu)化直播及抖店運(yùn)營(yíng)方案,持續(xù)提升直播各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、1年以上抖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有大家電類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有短視頻、內(nèi)容輸出能力者優(yōu)先,清晰并了解直播的套路與玩法;
2、熟悉抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)交易規(guī)則和營(yíng)銷工具,了解短視頻平臺(tái)用戶購(gòu)物習(xí)慣和心理;熟悉抖音平臺(tái)體系,巨量引擎、內(nèi)容風(fēng)格,算法、達(dá)人情況;
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力和實(shí)施能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分銷、市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析能力;
4、擅長(zhǎng)溝通表達(dá),性格開(kāi)朗,責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng),具備學(xué)習(xí)意識(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、工資面議。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司