崗位職責:
1、負責招聘崗位簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作;
2、負責招聘渠道維護,并拓寬新招聘渠道;
3、跟進新員工入職情況,做好員工入職手續(xù)的辦理,負責員工勞動合同的簽訂及 入職資料的及時報送;
4、固定資產(chǎn)管理,以及其他相關(guān)行政事務(wù)等;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,1年以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、性格活潑外向,邏輯清晰,人才嗅覺敏銳,具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
3、有較強的抗壓能力,具備較強的自我驅(qū)動力和執(zhí)行力,能有效合理安排招聘渠道和工作節(jié)點;
4、擅長人事招聘及管理工作,并能為公司人力資源建設(shè)提供資源和建議。