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福利打滿
【人才畫像】：
1、經(jīng)驗：酒旅行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者
2、能力：熟練使用辦公軟件，靈活變通，大局觀、有較強管理及溝通能力
3、性格：主動、耐心、引導、堅定、突破
4、驅動力：專業(yè)、財富、使命
5、其他要求：熱愛酒旅及營銷行業(yè)、服從公司管理，高度的工作熱情、良好的團隊合作精神
【崗位職責】：
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用 開支
3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制
5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象
8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件
9、完成公司交辦的其他工作。
【任胑要求】：
1、年齡25-40歲性別不限
2、大專及以上學歷，酒店管理專業(yè)
3、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門)，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力
5、原則性強，執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標
6、高度認同公司文化，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心與使命感
【薪資收入】：
10K-20K+（崗位無天花板，收入也無天花板，但有最具誠意的起點）
【福利待遇】：
節(jié)日福利\五險一金\工齡獎金\績效獎金\專業(yè)培訓機會
【工作氛圍】：
互聯(lián)網(wǎng)公司氛圍、坦誠員工、積極向上、聚焦結果、奮斗者為先
【晉升空間】：
店長→運營督導→城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→運營總監(jiān)
【人才計劃】：
一份適合自己的工作，比什么都令人心跳加速
這個世界上大部分的找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”，聊一聊就是給彼此機會。
我們希望和你同頻于：愛學習的空杯心，拿結果的恒心，對工作的敬畏之心