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【任職資格】：
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
2、至少1年以上店長助理級或2年以上成熟酒店擔(dān)任部門管理人員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、會系統(tǒng)的做好評體系，拿到過實(shí)質(zhì)性的結(jié)果（成功案例）；
4、有直接管理OTA運(yùn)營板塊的經(jīng)驗(yàn)（含新媒體--小紅書、抖音、直播）；
5、能夠承接店長的部分工作任務(wù)：產(chǎn)品升級、標(biāo)準(zhǔn)化落地等；
6、有團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
7、認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)；
8、普通話清晰標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力和邏輯思維能力；
9、勤奮、踏實(shí)，情商高，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神。

【薪資福利待遇】
1、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；
2、工齡獎+生日會+節(jié)假日福利+員工團(tuán)建旅游；
3、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

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