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【任職資格】：
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有在成熟酒店至少3年以上店長助理級以上級別擔(dān)任部門管理從業(yè)經(jīng)驗；
3、有參與過任一家酒店從0-1的籌備運營經(jīng)驗，擔(dān)任過管理崗位優(yōu)先；
4、有統(tǒng)籌或直接管理OTA運營板塊的經(jīng)驗（含新媒體：小紅書、抖音等）；
5、對酒店營銷和管理有獨特的構(gòu)思，能應(yīng)對當(dāng)下新媒體方向構(gòu)思新的獲客渠道，且有成功案例；
4、有直接管理OTA運營板塊的經(jīng)驗（含新媒體--小紅書、抖音、直播等）；
6、有團隊管理、培訓(xùn)和團隊文化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗；
7、認真負責(zé)，執(zhí)行力強，有一定的服務(wù)意識，抗壓能力強；
8、普通話清晰標準，具有較強的語言表達、溝通能力和邏輯思維能力；
9、勤奮、踏實，情商高，團隊合作意識強，具有較強的開拓進取精神。

【薪資福利待遇】
1、五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；
2、工齡獎+生日會+節(jié)假日福利+員工團建旅游；
3、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。

選擇比努力更重要，相信大國控股大平臺會成為你更大的舞臺!