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職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織制定公司供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各產(chǎn)品供應(yīng)資源的整合；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的精細(xì)化管理包但不限于根據(jù)不同工廠的產(chǎn)能、質(zhì)量等情況落實(shí)到各個(gè)服裝加工廠；
3、監(jiān)督工廠的生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，合同調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量把關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量如期完成；
4、負(fù)責(zé)工期的確認(rèn)，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低產(chǎn)能消耗；
5、及時(shí)解決和處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保交期；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)管理及與各銜接部門(mén)的對(duì)接。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少有5年以上的童裝管理工作經(jīng)驗(yàn)，通曉服裝公司的各個(gè)流程和環(huán)節(jié)；
2、熟悉服裝生產(chǎn)工藝的流程和各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉供應(yīng)商的評(píng)估和詢(xún)價(jià)系統(tǒng)，有較強(qiáng)的談判能力，豐富的童裝供應(yīng)商管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。