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崗位職責(zé)：
熟悉人力資源規(guī)劃、人員招募與配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊；
- 負責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責(zé)公司員工檔案管理，包括建立員工檔案、維護員工信息等；
- 制定薪資制度、發(fā)放福利等；
- 制定績效考核制度并安排執(zhí)行；
- 負責(zé)公司員工關(guān)系維護，包括協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理員工糾紛等；
- 協(xié)助完成其他行政人事工作。
崗位要求：
- 本科以上學(xué)歷，行政管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 熟悉國家法律法規(guī)，了解人力資源管理制度和流程；
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
- 熟練掌握辦公軟件，如Office、人事管理系統(tǒng)等。