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從事過環(huán)保行業(yè)人資優(yōu)先！

從事過環(huán)保行業(yè)人資優(yōu)先！

從事過環(huán)保行業(yè)人資優(yōu)先！

一、崗位職責:
1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3.熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
4.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率；
5.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
二、任職資格
1.大學本科及以上學歷；
2.五年以上人力資源管理經驗，有過總助、外聯(lián)等工作經驗的優(yōu)先；
3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力；
4.溝通協(xié)調能力強，有親和力，有責任心；
5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先；
6.要有豐富的招聘、面試經驗，能夠識人、辨認、用人。
三、福利待遇
1.工作時間8:30-17:30，午休1.5h，周末雙休，法定節(jié)假日正常休；
2.薪資待遇:底薪+滿勤+餐補+提成，綜合1w-1.5w；
3.繳納五險一金；
4.豐厚的節(jié)假日禮品，拿到手軟；
5.定期組織月度聚餐，員工旅游 。