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職位描述：

· 負(fù)責(zé)跨區(qū)域薪酬運行（包含澳門、香港、新加坡等地）。

· 完成薪酬管理及實施。

· 保證準(zhǔn)確、合規(guī)、及時高效完成薪酬工作。

· 負(fù)責(zé)制定和實施薪酬政策、操作規(guī)程和行為規(guī)范，提供建設(shè)性解決方案。

· 管理所有稅務(wù)的準(zhǔn)備工作，包括員工所得稅申報和相關(guān)的法定供款。

· 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助搭建并完善公司薪酬系統(tǒng)。

· 及時更新相關(guān)法律法規(guī)，組織部門員工定期培訓(xùn)。

· 保持良好的客戶關(guān)系。

· 提供專業(yè)化咨詢服務(wù)。

· 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位要求：

· 本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

· 3年以上薪酬核算相關(guān)工作經(jīng)驗。

· 普通話、粵語流利

· 具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，其中大學(xué)英語6級或?qū)I(yè)英語4級或以上

· 熟練Excel表格及函數(shù)公式運用，數(shù)據(jù)透視表以及vlookup使用等；

· 有跨國公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

· 有良好的邏輯性，尤其是對數(shù)字敏感；

· 勤奮好學(xué)、才思敏捷；

· 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和人際交往能力，建立融洽的客戶關(guān)系。

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