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    更新于 6月11日

    HR Supervisor – Payroll 人力資源主管(薪酬方向)

    1萬-2萬
    • 珠海香洲區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬團隊管理外企

    The HR Supervisor, reporting to the Senior Manager, is responsible for ensuring the smooth and accurate completion of the payroll process.

    Responsibilities:

    · Oversee payroll operations in assigned regional markets (Macau, Hong Kong, Singapore, etc.)

    · Manage a team responsible for complete payroll processing

    · Ensure that payroll is processed accurately, in compliance and in a timely manner

    · Develop, implement, and review operational policies, SOPs and processes

    · Handle preparation of all tax obligations, including employee income tax and relevant statutory contributions

    · Participate in and aid in payroll system development

    · Stay up-to-date with labor laws and regulations and educate the team on them

    · Manage ongoing client relationships

    · Respond to payroll inquiries in a professional manner

    · Perform any other duties as assigned

    Requirements:

    · Bachelor's degree

    · A minimum of 5 years of payroll experience

    · Knowledge of general payroll practices, procedures, operations and legislation

    · Experience in team management

    · Problem analysis and solving skills

    · Excellent written and verbal communication skills in English, Mandarin and Cantonese

    · Extreme attention to detail and accuracy

    · Honesty, integrity and discretion

    · Ability to work both independently and as part of a team

    · Excellent customer service and interpersonal skills with the ability to build rapport

    · Advanced computer software skills in MS Excel, MS Office and payroll packages

    負責定期向高級經(jīng)理匯報工作,并提出改進建議。能夠在高要求的環(huán)境中,保證工作高效運行,需流利英文,工作中全英文書面溝通,熟悉外企企業(yè)文化。

    職位描述:

    · 全面領導跨區(qū)域薪酬運行(包含澳門、香港、新加坡等地)。

    · 全面帶領團隊完成薪酬管理及實施。

    · 保證準確、合規(guī)、及時高效完成薪酬工作。

    · 負責制定和實施薪酬政策、操作規(guī)程和行為規(guī)范,提供建設性解決方案。

    · 管理所有稅務的準備工作,包括員工所得稅申報和相關的法定供款。

    · 負責對接軟件開發(fā)商不斷完善和迭代薪酬計算系統(tǒng)。

    · 及時更新相關法律法規(guī),組織部門員工定期培訓。

    · 保持良好的客戶關系。

    · 提供專業(yè)化咨詢服務。

    · 及時完成領導交代的其他工作。

    職位要求:

    · 本科以上學歷。

    · 5年以上薪酬管理相關工作經(jīng)驗。

    · 熟悉薪酬理論知識、程序和法律法規(guī),有成熟的管理思路。

    · 具備豐富團隊管理經(jīng)驗。

    · 具有分析和解決問題的能力。

    · 具備優(yōu)秀的英語、普通話、粵語聽說讀寫能力。

    · 注重細節(jié)及準確性。

    · 態(tài)度誠實、正直、謹慎。

    · 獨立帶領團隊完成項目的能力。

    · 具備優(yōu)秀的客戶服務意識和人際交往能力,建立融洽的客戶關系。

    · 熟練使用辦公軟件,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力。

    ***固定周末雙休、每年5天年假、享受澳門21日法定假期***


    職位福利:帶薪年假

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    工作地點

    吉蓮19藝文空間B棟5樓B區(qū)

    職位發(fā)布者

    唐女士/HR

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    珠海市香洲區(qū)全策信息咨詢工作室
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