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1.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要項(xiàng)，進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

2.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制。負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，建立并管理人事檔案。

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤工作。有良好職業(yè)素養(yǎng)與交流溝通能力，善于理解工作任務(wù)和較強(qiáng)的；熟練掌握Office等辦公軟件功能與技巧。有9000體系認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（請(qǐng)認(rèn)真閱讀要求，不滿足者請(qǐng)勿投遞）