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職位描述
1、負(fù)責(zé)搭建公司流程管理體系，協(xié)同業(yè)務(wù)側(cè)流程O(píng)wner，持續(xù)開(kāi)展流程規(guī)劃/建設(shè)/推行/優(yōu)化/運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)的需求管理與內(nèi)控管理，保障業(yè)務(wù)側(cè)流程建設(shè)按需、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的開(kāi)展；
3、持續(xù)開(kāi)展流程績(jī)效評(píng)估，針對(duì)流程效率低下或職責(zé)不清等流程問(wèn)題，推動(dòng)流程優(yōu)化并落地實(shí)施，促進(jìn)體系高效運(yùn)行；
4、定期開(kāi)展公司流程階段性復(fù)盤(pán)和問(wèn)題識(shí)別，推動(dòng)年度流程建設(shè)規(guī)劃的制定和落地；
5、參與公司變革項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)基建類(lèi)變革項(xiàng)目準(zhǔn)入準(zhǔn)出管理，支撐公司流程體系類(lèi)變革的有效開(kāi)展、促進(jìn)流程體系完善；
6、負(fù)責(zé)流程管理相關(guān)機(jī)制、方法、標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)與賦能培訓(xùn)，搭建流程管理知識(shí)庫(kù)，營(yíng)造公司流程文化氛圍，并展開(kāi)流程管理成熟度評(píng)估。
職位要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工程類(lèi)、IT類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上產(chǎn)研一體化企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，3年以上流程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、主導(dǎo)或參與過(guò)1-2個(gè)集團(tuán)性的流程項(xiàng)目推動(dòng)及落地，具有LTC/IPD/IPMS/ITR流程成功落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、精通流程管理方法論、有豐富的中大型企業(yè)流程管理及內(nèi)控建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流程建設(shè)、內(nèi)控體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及主動(dòng)改善能力，能清楚的判斷痛點(diǎn)，并具備優(yōu)秀的推動(dòng)能力，可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案，并推動(dòng)方案執(zhí)行達(dá)到預(yù)期結(jié)果；
6、具備出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力，抗壓能力強(qiáng)、性格外向，有責(zé)任心；
7、具備出色的邏輯分析能力、語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力。



加分項(xiàng):職業(yè)經(jīng)歷中任職過(guò)乙方咨詢(xún)顧問(wèn)、且做過(guò)甲方公司層面流程管理專(zhuān)家崗位
具備產(chǎn)研領(lǐng)域業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)研領(lǐng)域業(yè)務(wù)。
主導(dǎo)過(guò)IPD端到端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程建設(shè)、主導(dǎo)或參與過(guò)PLM系統(tǒng)上線落地工作
專(zhuān)業(yè)能力:具備流程設(shè)計(jì)、流程分析&優(yōu)化、流程標(biāo)準(zhǔn)制定能力，熟練運(yùn)用相關(guān)流程工具，且具備賦能培訓(xùn)能力。
工作職責(zé)包含:流程建設(shè)、流程優(yōu)化迭代、流程查、流程績(jī)效監(jiān)控、流程標(biāo)準(zhǔn)制定、流程賦能制定等全面的流程管理工作