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JD基本信息

崗位職責(zé)

工作內(nèi)容：
1、 根據(jù)招聘需求，與用人部門進(jìn)行有效溝通，實(shí)施人才篩選及面試工作，分析并總結(jié)面試
過程及結(jié)果
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息，形成崗位分析報(bào)告，并及時(shí)建文、維護(hù)人才的儲(chǔ)備方案，保
證人才提供及時(shí)性
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的管理，開展入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)晉升等所有手續(xù)的辦理

任職要求

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有批量招聘門店店員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能熟練使用 Word、 Excel、 PPT、 Visio 等辦公軟件