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優(yōu)＋金融理財(cái)規(guī)劃師崗（CHFP）簡(jiǎn)介：

分三級(jí)面談過(guò)程，經(jīng)總部綠地雙子塔培訓(xùn)部面談，參加河南分公司、U+創(chuàng)造營(yíng)，職前8天的專(zhuān)業(yè)綜合金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)及流程考試(帶薪)培訓(xùn)；1-3月為培養(yǎng)期，分公司將會(huì)提供全方位陣容產(chǎn)品專(zhuān)家講師授課，傳授金融專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輔助考取并拿到（CHFP）國(guó)家認(rèn)證理財(cái)規(guī)劃師證書(shū)（授予紙質(zhì)認(rèn)證證書(shū)）。

U+培訓(xùn)創(chuàng)造營(yíng)定向培養(yǎng)職業(yè)方向：

為公司孵化專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)、創(chuàng)造一群具備高學(xué)歷、高素養(yǎng)、高認(rèn)知、同時(shí)具備專(zhuān)業(yè)金融技能——國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師（CHFP）和職業(yè)經(jīng)理人、人才培養(yǎng)的最初核心是致力于已一年為學(xué)習(xí)成長(zhǎng)周期，培養(yǎng)理財(cái)規(guī)劃師成為公司內(nèi)部中高層管理層人員及星級(jí)產(chǎn)品專(zhuān)家兼內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)導(dǎo)師；

定向培養(yǎng)人群：

傳統(tǒng)行業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等職級(jí)、教育培訓(xùn)老師、課程顧問(wèn)、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員優(yōu)先面談

一、任職要求：

1、年齡區(qū)間：28-40周歲之間，大學(xué)歷本科學(xué)歷以上；并在鄭州居住滿3年以上人群（鄭州長(zhǎng)期居住可、家庭基本穩(wěn)定可首選）;

2、首輪面談：AI線上智能官方APP金融職業(yè)能力測(cè)評(píng)分析，筆試成績(jī)得分為“ 符合標(biāo)準(zhǔn) ”為合格，進(jìn)入下一輪面談。

3、面向招聘合適的人群：

從事過(guò)金融圈包含銀行、理財(cái)投資，汽車(chē)金融貸款，房地產(chǎn)基層銷(xiāo)售和團(tuán)隊(duì)管理人群，中小企業(yè)主等

或者有固定圈層的社會(huì)關(guān)聯(lián)的職業(yè)：教師，醫(yī)生，財(cái)務(wù)人員，公務(wù)員，公司職員。

穩(wěn)定的職業(yè)收入下，不安于現(xiàn)狀不滿足自己的職業(yè)的發(fā)展天花板和薪酬收入等人群優(yōu)先選擇面談；

4、對(duì)薪酬有一定的區(qū)間要求及對(duì)自我事業(yè)發(fā)展方向有清晰的自我認(rèn)知和社會(huì)閱歷的人員；

5、具有敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變自主能動(dòng)性能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝通能力；

6、對(duì)金融行業(yè)有一定自我認(rèn)知或細(xì)微了解，熱愛(ài)和喜歡，并有志于投身想要從事金融行業(yè)者優(yōu)先考慮；

二、崗位職責(zé)：

1、試用期1-3個(gè)月，90天養(yǎng)成培養(yǎng)經(jīng)過(guò)，全方面的金融理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品學(xué)習(xí)和工作內(nèi)容的（帶薪）培訓(xùn)，分公司安排1-3月學(xué)習(xí)培訓(xùn)獲得拿到（CHFP）國(guó)家認(rèn)證理財(cái)規(guī)劃師證書(shū)（含證書(shū)）的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，4-6月FPP養(yǎng)老規(guī)劃師證書(shū)，7-9月考取學(xué)習(xí)健康管理師證書(shū)，提升專(zhuān)業(yè)賦能轉(zhuǎn)型，扎實(shí)基礎(chǔ)金融從業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，全方位學(xué)習(xí)了解公司整個(gè)工作崗位早會(huì)和上班內(nèi)容流程；

保底月薪1W+養(yǎng)成津貼+績(jī)效+訓(xùn)練津貼+優(yōu)+人才補(bǔ)助金

2、了解學(xué)習(xí)熟練掌握平安集團(tuán)的綜合金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)及流程主顧開(kāi)拓客戶開(kāi)發(fā)及服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能積累；

3、學(xué)習(xí)掌握中高層管理者應(yīng)該具備的管理能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、處理基層緊急突發(fā)情況的能力；

4、1-2年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：基層團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展、績(jī)效的追蹤和維護(hù)及產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)；

5、定期為團(tuán)隊(duì)未來(lái)發(fā)展制定方案及人才挑選、面談培養(yǎng)與管理，達(dá)成公司年度計(jì)劃任務(wù)；

6、定期為個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)半年—一年、長(zhǎng)期目標(biāo)三年-五年的一個(gè)職級(jí)晉升目標(biāo)規(guī)劃。

工作時(shí)間：

周一至周五、每周5天制班制，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日帶薪休假、等分公司正式員工福利待遇和休息

公司培訓(xùn)總部面談地址：

鄭州市管城回族區(qū)運(yùn)動(dòng)?xùn)|路綠地雙子塔群樓河南總部培訓(xùn)中心四樓

工作地址:

鄭州市金水區(qū)金成時(shí)代廣場(chǎng)九號(hào)樓中國(guó)平安河南北分公司二樓面談

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末雙休

職位亮點(diǎn)：河南分公司優(yōu)+項(xiàng)目定向人才引進(jìn)