“優(yōu)+人才培養(yǎng)計劃”是平安人壽河南分公司響應國家高質量發(fā)展號召,順應長壽時代經(jīng)濟及社會發(fā)展趨勢,為潛力人才設計出一條穩(wěn)健上行、自我實現(xiàn)與社會價值相統(tǒng)一的高質量職業(yè)發(fā)展路徑。通過平安優(yōu)+人才政策助力,結合世界500強企業(yè)資源優(yōu)勢,以三年為主要培養(yǎng)階段,打通職業(yè)發(fā)展通道,培養(yǎng)“三師”認證專業(yè)經(jīng)理人&新時代保險企業(yè)家,成為領航未來保險行業(yè)的新銳人才!招募有銳氣、勇于挑戰(zhàn)自我的年輕人,躍上平安新賽道。
崗位職責:
1. 依托集團“綜合金融+醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局,致力于 “金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家” 服務的價值傳遞者,為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老 一站式解決方案。
2. 組建代理人團隊,引領、培養(yǎng)、管理團隊成員。
3. 推動并拓展個人及團隊業(yè)務,達成銷售目標。
職業(yè)亮點:
1. 靈活支配時間,做時間的主人。
早會時間8:30-10:30。越是自由越需要自律。
2. 收入制度明確
入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼等最多20項收入,多勞多得 。
3. 晉升依照基本法公開公平公正,快速晉升享受高額獎勵。
4. 完善的專業(yè)人才培養(yǎng)通道
平安在業(yè)內享有“保險黃埔軍校”的美譽 ,一對一的新人指導,帶你快速啟航;“專業(yè)鑄就成功”,與外部機構合作,提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”的培訓認證。
5. 共贏的團隊氛圍
同事間互利共贏,團隊氛圍積極向上。
職業(yè)要求:
1.年齡 28-40周歲。
2. 大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 擁有良好的道德操守,誠信,自律的品質。
4. 良好的心理素質及溝通能力且個人征信良好。
5. 不甘平庸,勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心。