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【必要條件】3年以上新零售從業(yè)經(jīng)驗，2年以上餓了么或美團外賣從業(yè)經(jīng)驗、2年以上地推團隊管理經(jīng)驗，結(jié)果導向，給有能力者充分授權(quán)。業(yè)務(wù)初創(chuàng)期，有機會成為合伙人，謝絕只看眼前利益的經(jīng)理人。

1、工作內(nèi)容：
①城市新零售業(yè)務(wù)的開發(fā)——商戶上線+運營；
②銷售團隊、運營團隊管理；
③城市營收提升；
④團隊賦能培訓，運營人才管理人才的培養(yǎng)和輸出；
⑤對接平臺，優(yōu)秀的為人處事能力。

2、任職要求：
①基本信息：大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上外賣從業(yè)經(jīng)驗，10人以上團隊管理經(jīng)驗，具備跨級管理經(jīng)驗，有當?shù)亓闶矍蕾Y源者優(yōu)先；
②通用能力：數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、復盤沉淀能力；
③業(yè)務(wù)能力：
業(yè)務(wù)基建——供給提升和優(yōu)化；
業(yè)務(wù)運營：分品類分場景分用戶群體運營；
城市經(jīng)營：經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整、收入項調(diào)優(yōu)、支出項調(diào)優(yōu)；
④管理能力：
業(yè)務(wù)管理能力——定目標、追過程、拿結(jié)果、項目管理能力；
團隊管理能力——建團隊、機制建設(shè)、績效管理、人員培育、文化打造。

3、工作地：上海，后續(xù)可接受外派；

4、薪資：底薪+績效，綜合14-20K

5、發(fā)展空間：城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-業(yè)務(wù)線負責人，老板年輕有格局，公司發(fā)展迅速、重視人才，天高任鳥飛，海闊憑魚躍。