一、崗位職責
負責績效薪酬、社會統(tǒng)籌、保險福利、員工管理、人員培訓、職稱管理、人事檔案、信息化、檔案管理、各類證照管理。
二、任職資格
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2.具備1-3年人力資源管理相關工作經(jīng)驗,有建材行業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.身體健康,具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力;
4.具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,具備良好的團隊精神、執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調能力。
該職位委派至成員企業(yè)(安徽合肥)工作。
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