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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)省分公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場實際情況，制定客戶關(guān)系信任等級經(jīng)營規(guī)劃，負責(zé)并指導(dǎo)省區(qū)做好客戶關(guān)系信任等級的開拓、升級與維護，促進品牌影響力提升及業(yè)務(wù)目標(biāo)達成； 2、根據(jù)省分公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場實際情況，制定省區(qū)營銷年度、月度、周計劃，確保各項營銷工作有序推進和目標(biāo)達成； 3、結(jié)合省分公司營銷規(guī)劃及市場需求，主導(dǎo)營銷活動的洽談、策劃、執(zhí)行，確保營銷活動順利召開，助力業(yè)務(wù)項目轉(zhuǎn)化； 4、及時萃取標(biāo)桿營銷案例及優(yōu)秀方法，并進行輸出，同時通過陪訪、組織分享及訓(xùn)戰(zhàn)等方式提升省區(qū)營銷技能。 崗位要求： 1、具備敏銳的市場分析與洞察能力，能夠多方獲取信息，發(fā)掘市場營銷機會，與教育主管部門建立合作，提升品牌影響力。 2、持續(xù)挖掘并響應(yīng)客戶需求，建立良好的人際關(guān)系，提升客戶關(guān)系信任等級，打造良好的客戶關(guān)系網(wǎng)。 3、熟練掌握產(chǎn)品功能、產(chǎn)品方案及產(chǎn)品價值，充分挖掘客戶需求并匹配營銷方案，做好產(chǎn)品價值及營銷價值傳遞。 4、善于尋找、整合公司內(nèi)外部資源，靈活調(diào)動各相關(guān)方，做好分工協(xié)作，促進營銷目標(biāo)的達成和問題的解決。 5、不拘泥于現(xiàn)有思維、方法、工具，以開發(fā)、探索的心態(tài)看待事物，關(guān)注新的趨勢、創(chuàng)意、觀點，并能加以識別和引入，勇于嘗試。 6、 面對問題沉著冷靜，不消極不懈怠；主動積極應(yīng)對，探究問題本質(zhì)，靈活爭取資源，尋找解決策略。