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一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展需求，負(fù)責(zé)公司招聘、入職培訓(xùn)等工作;
2.負(fù)責(zé)建立員工檔案、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同、離職等手續(xù)辦理;
3.執(zhí)行并完善公司的各項(xiàng)人事制度與計(jì)劃，如招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等;
4.負(fù)責(zé)考勤管理工資核算,社保增減;
5.負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部行政事務(wù)工作(辦公室環(huán)境管理、辦公用品管理、倉(cāng)庫(kù)管理、辦公軟/硬件管理等);
6.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃組織，負(fù)責(zé)各大電商平臺(tái)的資料上傳，負(fù)責(zé)公眾號(hào)等平臺(tái)的軟文推送，負(fù)責(zé)抖音小紅書(shū)等平臺(tái)的視頻剪輯發(fā)布;
7.上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)人事，行政綜合工作經(jīng)驗(yàn)
2、有較好的溝通能力和時(shí)間管理能力，能與外部資源保持良好的關(guān)系;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);
4、良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、耐心、有條理。