職位描述
五大工具七大手法8D報告六西格瑪PDCAPQE
崗位職責：
1.接收制程品控員的重大質(zhì)量問題反饋，并及時調(diào)查處理；
2.組織質(zhì)量改進策劃工作和改進效果跟蹤驗證；
3.負責分析制程制造過程，提出制程改進建議并組織推進；
4.對檢驗方法和檢驗標準進行比較、分析和驗證，對已經(jīng)過時或存在問題的檢驗方法及檢驗標準進行組織評估與更新；
5.組織推進各單位的6S管理工作。
6.快速響應客戶反饋/投訴的質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員制定緊急防流出措施、原因分析、改善對策等
1.接收制程品控員的重大質(zhì)量問題反饋，并及時調(diào)查處理；
2.組織質(zhì)量改進策劃工作和改進效果跟蹤驗證；
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4.對檢驗方法和檢驗標準進行比較、分析和驗證，對已經(jīng)過時或存在問題的檢驗方法及檢驗標準進行組織評估與更新；
5.組織推進各單位的6S管理工作。
6.快速響應客戶反饋/投訴的質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員制定緊急防流出措施、原因分析、改善對策等
崗位要求：
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、免費班車、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點：材料龍頭企業(yè)，雙晉升渠道
1、熟悉IS09001體系架構(gòu)，能夠根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量特性與各制程的失效模式制定相關(guān)質(zhì)量管控指標并推進落實；
2、熟悉QC改善與控制工具，并運用其對現(xiàn)場質(zhì)量水平進行分析、改進、標準化；
3、熟悉6S推進方法，并能夠指導各單位進行6S改善；
4、熟悉EXCEL數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法，PPT報告方法；
5、熟悉問題解決思路，能夠指導品控員、制程管理人員進行相關(guān)優(yōu)化分析；
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠通過多種方案達成改善目的；
7、具有較強的培訓能力；
2、熟悉QC改善與控制工具，并運用其對現(xiàn)場質(zhì)量水平進行分析、改進、標準化；
3、熟悉6S推進方法，并能夠指導各單位進行6S改善；
4、熟悉EXCEL數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法，PPT報告方法；
5、熟悉問題解決思路，能夠指導品控員、制程管理人員進行相關(guān)優(yōu)化分析；
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠通過多種方案達成改善目的；
7、具有較強的培訓能力；
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、免費班車、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點：材料龍頭企業(yè)，雙晉升渠道
工作地點
南充三環(huán)二廠(東門)東順路二段46號
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職位發(fā)布者
劉金鑫/招聘專員
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成都三環(huán)科技有限公司
成都三環(huán)科技有限公司，位于成都市金牛區(qū)，是潮州三環(huán)（集團）股份有限公司在成都投資設立的全資子公司。成都三環(huán)科技有限公司于2022年3月正式設立，將投資建設成都三環(huán)研究院和開展一批新產(chǎn)品、新材料的研發(fā)制造項目，致力于打造集科技研發(fā)、高端制造、技術(shù)支持、人才聚集、市場服務等于一體的研發(fā)中心和人才中心，將打造成為三環(huán)集團在西南地區(qū)的電子元件研發(fā)智造產(chǎn)業(yè)新高地。成都三環(huán)將秉承“以人為本”的管理理念和用人文化，為員工打造優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境，設有花園式工作園區(qū)、高檔員工宿舍和自助餐廳、員工團建活動中心等工作、生活休閑場所；定期舉辦員工晚會、周年慶活動、表彰大會等多項活動，豐富員工生活，提升員工幸福感和歸屬感。成都三環(huán)將持續(xù)弘揚“誠信勤勉、科技創(chuàng)新、尊重人才、協(xié)作友愛”的企業(yè)文化，以創(chuàng)新和人才為核心，扎根先進材料，深耕電子元件，向成為“先進材料專家”的目標不斷邁步前行
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