職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 制定并實(shí)施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達(dá)公司對(duì)績效的期望和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評(píng)估結(jié)果。
任職要求：
1. 有3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，公司規(guī)模大于2000人，具備績效管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進(jìn)行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動(dòng)績效管理的不斷發(fā)展和改進(jìn)。
1. 制定并實(shí)施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達(dá)公司對(duì)績效的期望和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評(píng)估結(jié)果。
任職要求：
1. 有3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，公司規(guī)模大于2000人，具備績效管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進(jìn)行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動(dòng)績效管理的不斷發(fā)展和改進(jìn)。
工作地點(diǎn)
成都三環(huán)科技有限公司
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職位發(fā)布者
王譯/招聘高級(jí)經(jīng)理
今日活躍立即溝通
成都三環(huán)科技有限公司
成都三環(huán)科技有限公司，位于成都市金牛區(qū)，是潮州三環(huán)（集團(tuán)）股份有限公司在成都投資設(shè)立的全資子公司。成都三環(huán)科技有限公司于2022年3月正式設(shè)立，將投資建設(shè)成都三環(huán)研究院和開展一批新產(chǎn)品、新材料的研發(fā)制造項(xiàng)目，致力于打造集科技研發(fā)、高端制造、技術(shù)支持、人才聚集、市場(chǎng)服務(wù)等于一體的研發(fā)中心和人才中心，將打造成為三環(huán)集團(tuán)在西南地區(qū)的電子元件研發(fā)智造產(chǎn)業(yè)新高地。成都三環(huán)將秉承“以人為本”的管理理念和用人文化，為員工打造優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境，設(shè)有花園式工作園區(qū)、高檔員工宿舍和自助餐廳、員工團(tuán)建活動(dòng)中心等工作、生活休閑場(chǎng)所；定期舉辦員工晚會(huì)、周年慶活動(dòng)、表彰大會(huì)等多項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工幸福感和歸屬感。成都三環(huán)將持續(xù)弘揚(yáng)“誠信勤勉、科技創(chuàng)新、尊重人才、協(xié)作友愛”的企業(yè)文化，以創(chuàng)新和人才為核心，扎根先進(jìn)材料，深耕電子元件，向成為“先進(jìn)材料專家”的目標(biāo)不斷邁步前行
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