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職位描述
1、根據(jù)招聘需求進(jìn)行崗位招聘。
2、負(fù)責(zé)約面、后期入職跟蹤等。
3、負(fù)責(zé)招聘賬號(hào)的維護(hù)，崗位JD編寫、發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)人事檔案資料的編號(hào)、存檔。
5、收集整理員工花名冊(cè)。
6、做好每月社保對(duì)接工作。
7、統(tǒng)計(jì)員工考勤，核算工資。
8、員工入職、調(diào)轉(zhuǎn)、離職等手續(xù)辦理。
9、工傷員工信息對(duì)接處理。
10、勞動(dòng)糾紛處理。
11、員工端企業(yè)文化和相關(guān)制度培訓(xùn)。
12、熟練使用word、excel等辦公軟件。

任職要求：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲以下；
2、有耐心和責(zé)任心；
3、工作認(rèn)真、仔細(xì)；
4、會(huì)使用excel函數(shù)；
5、擅長(zhǎng)人力資源某一模塊者優(yōu)先考慮；
；
7、需要自帶電腦，不接受勿擾。