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1. 負(fù)責(zé)分公司人力資源相關(guān)事務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、薪酬福利核算、企業(yè)文化等事宜；

2. 執(zhí)行招聘：依據(jù)公司的招聘流程、標(biāo)準(zhǔn)及渠道進(jìn)行招聘，提高招聘質(zhì)量和效率，確保人才招聘工作能符合公司發(fā)展的需求；

3. 執(zhí)行績效管理：推動公司績效管理工作的開展，每月完成績效考核、跟蹤、反饋和績效面談。

4. 執(zhí)行員工關(guān)系管理：代表公司做好員工關(guān)懷，在團(tuán)隊融合、團(tuán)隊溝通、人才激勵方面起到潤滑和引導(dǎo)的作用；