崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)營管理工作,起草、審核合同,參與合同談判;
2、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù),如文件管理、會(huì)議組織、接待工作等;
3、參與人力資源管理工作,包括招聘、員工培訓(xùn)、績效評(píng)估等;
4、財(cái)務(wù)管理協(xié)作,包括費(fèi)用報(bào)銷、賬目核對(duì)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等;
5、協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保信息流通和任務(wù)執(zhí)行;
6、參與公司政策和流程的制定與優(yōu)化;
7、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)和員工福利計(jì)劃;
8、跟蹤和分析公司運(yùn)營數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
9、處理突發(fā)事件和緊急情況,確保公司運(yùn)營的穩(wěn)定性;
10、維護(hù)公司形象,提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律、管理類、人力資源類或財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
3、熟悉辦公軟件,具備基本的財(cái)務(wù)和人力資源知識(shí);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力;
5、良好的口頭表達(dá)能力,文字功底優(yōu)秀。