職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師制造業(yè)日語(yǔ)英語(yǔ)
崗位描述
1、協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的薪酬體系，包括薪資結(jié)構(gòu)、福利政策、獎(jiǎng)金計(jì)劃等 薪酬核算、薪酬分析等流程
2、準(zhǔn)確核算員工的月薪、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬項(xiàng)目，確保薪酬發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性
3、處理薪酬相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，確保符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)
4、編制薪酬報(bào)告，包括薪酬總額、人均薪酬、薪酬結(jié)構(gòu)分析等，供管理層參考
5、定期檢查薪酬管理的合規(guī)性，確保符合國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)的工作任務(wù)
1、協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的薪酬體系，包括薪資結(jié)構(gòu)、福利政策、獎(jiǎng)金計(jì)劃等 薪酬核算、薪酬分析等流程
2、準(zhǔn)確核算員工的月薪、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬項(xiàng)目，確保薪酬發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性
3、處理薪酬相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，確保符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)
4、編制薪酬報(bào)告，包括薪酬總額、人均薪酬、薪酬結(jié)構(gòu)分析等，供管理層參考
5、定期檢查薪酬管理的合規(guī)性，確保符合國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)的工作任務(wù)
工作地點(diǎn)
安亭(地鐵站)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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