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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定團隊月度，季度，年度業(yè)績目標(biāo)，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行；
2、帶領(lǐng)團隊銷售產(chǎn)品，進行市場調(diào)研，分析，制定銷售策略，以達成銷售業(yè)績；
3、負責(zé)安排新品調(diào)研工作，梳理市場及競品情況，審核產(chǎn)品銷售策略并定期對開發(fā)輸出銷售反饋及迭代需求；
4、精通跨境電商平臺各項政策及規(guī)則，確保賬號安全，規(guī)避各類安全問題，熟悉Listing和賬號申訴流程和技巧；
5、根據(jù)產(chǎn)品動銷情況及庫存情況，及時安排補貨或動銷任務(wù)，維護庫存動銷率；
6、制作銷售明細報表，定期對運營數(shù)據(jù)進行分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果實時調(diào)整運營計劃，控制營銷成本，提升產(chǎn)品利潤；
7、協(xié)助建立并不斷優(yōu)化運營流程，規(guī)劃銷售團隊的管理與培訓(xùn)指導(dǎo)，實現(xiàn)高效運作，提
8、制定團隊人員月度績效考核指標(biāo)并建立員工績效輔導(dǎo)機制，并定期分析部門的績效完成情況，對員工業(yè)績進行評估、反饋，并輔導(dǎo)其完成改進計劃；
9、負責(zé)員工招聘，調(diào)動，離職，培訓(xùn)，考核等日常人事管理工作。
負責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，小語種，國貿(mào)及電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉亞馬遜結(jié)構(gòu)及運作模式，3年以上亞馬遜實操運營經(jīng)驗,1年以上團隊管理工作經(jīng)驗，具備較強運營體系和思維，過往業(yè)績表現(xiàn)良好；
4. 具備優(yōu)秀的市場判斷能力、團隊協(xié)作能力、解決問題能力；
5. 具備較強的邏輯處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、善于從平臺及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘產(chǎn)品及運營問題，制定高效可行的競爭銷售的策略；
6. 有強烈的發(fā)自內(nèi)心的自驅(qū)力、責(zé)任感和事業(yè)心。