職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
2、協(xié)助項(xiàng)目公司制定薪酬、績(jī)效等相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司接待、會(huì)議、工商等行政工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-3年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。