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    該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

    公司配車(chē),過(guò)年可以開(kāi)回家。接受新人,公司統(tǒng)一培訓(xùn)

    1.3萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    • 廣州白云區(qū)
    • 嘉禾
    • 1-3年
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招24人

    職位描述

    C1駕駛證C2駕駛證
    自營(yíng)平臺(tái)高薪招聘自營(yíng)司機(jī),多勞多得,不買(mǎi)車(chē),不租車(chē),公司免費(fèi)提供車(chē)輛,司機(jī)待遇:底薪+提成+補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì),每天保底流水400-500,綜合月薪1w+,車(chē)子不用每天還回公司,車(chē)子維修保養(yǎng)保險(xiǎn)全部由公司承擔(dān)!每天工作時(shí)間非常自由!平時(shí)都可以當(dāng)私家車(chē)使用非常方便!
    合作模式不租車(chē)不買(mǎi)車(chē),用公司車(chē)跑流水,系統(tǒng)平臺(tái)優(yōu)先派單,單量有保障,調(diào)休自己安排,相對(duì)其他工作更自由!
    優(yōu)勢(shì):高額獎(jiǎng)勵(lì)!超低門(mén)檻!訂單充足!
    一、工作內(nèi)容
    公司提供全新車(chē),幫公司接送乘客,公司派單,不用自己搶單或找單。不限制區(qū)域,不限制時(shí)長(zhǎng)和公里數(shù),純上班模式,不租車(chē)不賣(mài)車(chē)。
    二、職位要求(公司辦證)
    1、年齡21-60歲,C1駕駛證滿3年以上(包含3年)
    2、駕駛證在3年內(nèi)沒(méi)一次性扣12分
    3、無(wú)犯罪記錄
    三、職位描述
    1、達(dá)到任職資格,公司分配一輛全新車(chē),公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)第三責(zé)任險(xiǎn)、座位險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、交強(qiáng)險(xiǎn),讓駕駛員由安全保障。公司包辦車(chē)牌(不限行不限號(hào)),運(yùn)營(yíng)證(合法運(yùn)營(yíng),沒(méi)有后顧之憂)。
    2、公司配車(chē)后,工作車(chē)私家車(chē)兩用,以工作為主,一人一車(chē),全天24小時(shí)在司機(jī)手里,每天不用來(lái)公司報(bào)道,逢年過(guò)節(jié)可以開(kāi)回老家。
    3、公司平臺(tái)自動(dòng)派單,不需要司機(jī)找客戶(hù),只需認(rèn)真接單開(kāi)車(chē),遵守交通規(guī)則。
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    工作地點(diǎn)

    金鉑天地(廣州嘉禾店)

    職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示

    該職位網(wǎng)約車(chē)司機(jī)招聘模式是什么?
    車(chē)輛租賃費(fèi)
    該職位招聘是否需要押金?
    需要
    車(chē)輛租賃費(fèi)與押金明細(xì)是什么?
    廣汽,押金2,000元,租金2,800元/月
    該職位是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目?
    暫無(wú)
    *注:我司承諾,以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)收益分配方案,除此之外無(wú)其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車(chē)/購(gòu)車(chē)、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定,否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

    職位發(fā)布者

    秦海平/人事經(jīng)理

    立即溝通
    廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
    當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道,打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制,建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則,變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制,樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感,營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇,定崗、定責(zé)、定人,明晰權(quán)責(zé);從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”,建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本,企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用,唯才是舉”,“人盡其才,才盡其用”。
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