職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
一、薪資組成：保底薪資6700元+提成+流水沖單獎(jiǎng)勵(lì)+平臺活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)1500超出10000的流水全部歸司機(jī)個(gè)人所有二、網(wǎng)約車行業(yè)，每小時(shí)收入45-65元，司機(jī)出車服務(wù)時(shí)長10小時(shí)，公司保證高于保底收入三、公司出車標(biāo)準(zhǔn) 1、日流水300以為上 2、月流水不低于8000元 3、日服務(wù)時(shí)長不低于8小時(shí)三個(gè)條件完成一個(gè)即可四、流水獎(jiǎng)勵(lì) 1、月流水10000元、沖單簡歷300元 2、月流水15000、沖單簡歷700元五、司機(jī)月收入如下比如：一個(gè)月做滿15000元、減去車輛分傭3300+流水獎(jiǎng)勵(lì)700+平臺獎(jiǎng)勵(lì) 1500=13900元（以實(shí)際流水收入為準(zhǔn)）工資及平臺獎(jiǎng)勵(lì)全部日結(jié)、直接打到公司賬戶、自由提現(xiàn)六、一年內(nèi)無一次性扣12分七、司機(jī)負(fù)責(zé) 違章 充電 補(bǔ)胎八，公司負(fù)責(zé) 保養(yǎng) 維修 保險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
桃韻廣場
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
該職位網(wǎng)約車司機(jī)招聘模式是什么？
車輛租賃費(fèi)該職位招聘是否需要押金？
需要車輛租賃費(fèi)與押金明細(xì)是什么？
國金，押金500元，租金3,000元/月該職位是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
暫無*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
相似職位
- 嘉興招網(wǎng)約車C1高收入司機(jī)1.2萬-1.4萬
嘉興 - 南湖區(qū)
德州齊南信息科技有限公司 - 收入高短期可提現(xiàn)網(wǎng)約司機(jī)7千-1.2萬
嘉興 - 南湖區(qū)
德州齊南信息科技有限公司 - c1網(wǎng)約車司機(jī)9千-1萬
嘉興 - 南湖區(qū)
上海紀(jì)芯汽車服務(wù)有限公司 - 誠招網(wǎng)約車司機(jī)提供車7千-1.2萬
嘉興 - 南湖區(qū)
德州齊南信息科技有限公司 - 高薪急招小車司機(jī)駕駛員10000月收入可日結(jié)1.2萬-1.5萬
嘉興 - 嘉善縣
上海亮庭汽車服務(wù)有限公司 嘉興 - 南湖區(qū)
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
趙崇彬/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁