職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
一、薪資組成：
保底薪資6500元+提成+流水沖單獎勵+平臺活動獎勵1500超出10000的流水全部歸司機個人所有
二、網(wǎng)約車行業(yè)，每小時收入45-65元，司機出車服務(wù)時長10小時，公司保證高于保底收入
三、公司出車標(biāo)準(zhǔn)
1、日流水300以為上
2、月流水不低于8000元
3、日服務(wù)時長不低于8小時
三個條件完成一個即可
四、流水獎勵
1、月流水10000元、沖單簡歷300元 2、月流水15000、沖單簡歷700元
五、司機月收入如下
比如：一個月做滿15000元、減去車輛分傭3300+流水獎勵700+平臺獎勵
1500=13900元（以實際流水收入為準(zhǔn)）
工資及平臺獎勵全部日結(jié)、直接打到公司賬戶、自由提現(xiàn)
六、入職要求:駕齡滿3年、無犯罪記錄、無酒駕、三年內(nèi)無一次性扣12分
七、司機負(fù)責(zé) 違章 充電 補胎
八，公司負(fù)責(zé) 保養(yǎng) 維修 保險
保底薪資6500元+提成+流水沖單獎勵+平臺活動獎勵1500超出10000的流水全部歸司機個人所有
二、網(wǎng)約車行業(yè)，每小時收入45-65元，司機出車服務(wù)時長10小時，公司保證高于保底收入
三、公司出車標(biāo)準(zhǔn)
1、日流水300以為上
2、月流水不低于8000元
3、日服務(wù)時長不低于8小時
三個條件完成一個即可
四、流水獎勵
1、月流水10000元、沖單簡歷300元 2、月流水15000、沖單簡歷700元
五、司機月收入如下
比如：一個月做滿15000元、減去車輛分傭3300+流水獎勵700+平臺獎勵
1500=13900元（以實際流水收入為準(zhǔn)）
工資及平臺獎勵全部日結(jié)、直接打到公司賬戶、自由提現(xiàn)
六、入職要求:駕齡滿3年、無犯罪記錄、無酒駕、三年內(nèi)無一次性扣12分
七、司機負(fù)責(zé) 違章 充電 補胎
八，公司負(fù)責(zé) 保養(yǎng) 維修 保險
工作地點
世茂廣場(太湖西路店)1
職位收費項明細(xì)公示
該職位網(wǎng)約車司機招聘模式是什么？
車輛租賃費和定額流水該職位招聘是否需要押金？
需要車輛租賃費與押金明細(xì)是什么？
國金，押金1,000元，租金3,300元/月該職位是否還有其他收費項目？
暫無*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費項。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
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職位發(fā)布者
劉先生/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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