職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
一、薪資組成：保底薪資6600元+提成+流水沖單獎(jiǎng)勵(lì)+平臺(tái)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)1500超出10000的流水全部歸司機(jī)個(gè)人所有
二、網(wǎng)約車行業(yè)，每小時(shí)收入45-65元，司機(jī)出車服務(wù)時(shí)長(zhǎng)10小時(shí)，公司保證高于保底收入
三、公司出車標(biāo)準(zhǔn)1、日流水300以為上2、月流水不低于8000元3、日服務(wù)時(shí)長(zhǎng)不低于8小時(shí)三個(gè)條件完成一個(gè)即可
四、流水獎(jiǎng)勵(lì)1、月流水10000元、沖單獎(jiǎng)勵(lì)300元2、月流水15000、沖單駕齡700元
五、司機(jī)月收入如下比如：一個(gè)月做滿15000元、減去車輛分傭3300+流水獎(jiǎng)勵(lì)700+平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)1500=13900元（以實(shí)際流水收入為準(zhǔn)）工資及平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)全部日結(jié)、直接打到公司賬戶、自由提現(xiàn)
六、滿3年駕齡，無酒駕無案底、一年內(nèi)無一次性扣12分
七、司機(jī)負(fù)責(zé)違章充電補(bǔ)胎
八、公司負(fù)責(zé)保養(yǎng)維修保險(xiǎn)
二、網(wǎng)約車行業(yè)，每小時(shí)收入45-65元，司機(jī)出車服務(wù)時(shí)長(zhǎng)10小時(shí)，公司保證高于保底收入
三、公司出車標(biāo)準(zhǔn)1、日流水300以為上2、月流水不低于8000元3、日服務(wù)時(shí)長(zhǎng)不低于8小時(shí)三個(gè)條件完成一個(gè)即可
四、流水獎(jiǎng)勵(lì)1、月流水10000元、沖單獎(jiǎng)勵(lì)300元2、月流水15000、沖單駕齡700元
五、司機(jī)月收入如下比如：一個(gè)月做滿15000元、減去車輛分傭3300+流水獎(jiǎng)勵(lì)700+平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)1500=13900元（以實(shí)際流水收入為準(zhǔn)）工資及平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)全部日結(jié)、直接打到公司賬戶、自由提現(xiàn)
六、滿3年駕齡，無酒駕無案底、一年內(nèi)無一次性扣12分
七、司機(jī)負(fù)責(zé)違章充電補(bǔ)胎
八、公司負(fù)責(zé)保養(yǎng)維修保險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
荔灣廣場(chǎng)
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
該職位網(wǎng)約車司機(jī)招聘模式是什么？
車輛租賃費(fèi)該職位招聘是否需要押金？
需要車輛租賃費(fèi)與押金明細(xì)是什么？
國(guó)金，押金1,000元，租金3,000元/月該職位是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
暫無*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車/購(gòu)車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
相似職位
廣州 - 番禺
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司- 網(wǎng)約車司機(jī)車輛自由安排公司配車1.1萬-1.4萬
廣州 - 白云
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 - 滴滴快車司機(jī)8千-1.5萬
廣州 - 天河
廣州茂杭出行科技有限公司 - 急招月入過萬自由駕駛專兼職司機(jī)8千-1.6萬
廣州 - 白云
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 - 公司直招網(wǎng)約車司機(jī)+工作自由+日結(jié)1.2萬-1.5萬
廣州 - 番禺
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 廣州 - 白云
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
余女士/人事總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁(yè)