職位描述
銷售崗位招聘
工作內容：
1.負責員工的招聘工作，完成月度人員需求
2.線上招聘信息上架、信息更新等維護工作
3.每日應聘人員登記和數(shù)據反饋
4.拓展其他招聘渠道，保證人員及時補充
5.室內辦公， 無需外出
1.負責員工的招聘工作，完成月度人員需求
2.線上招聘信息上架、信息更新等維護工作
3.每日應聘人員登記和數(shù)據反饋
4.拓展其他招聘渠道，保證人員及時補充
5.室內辦公， 無需外出
任職要求：
年齡：18歲~35歲，可接受小白 實習生
有良好的溝通能力，親和力，工作態(tài)度積極，有意向長期在人事方面發(fā)展
工作時間：
有良好的溝通能力，親和力，工作態(tài)度積極，有意向長期在人事方面發(fā)展
工作時間：
上午 9:30-12:00，下午13:30-18: 00 （午休1個半小時），大小周休息 法定節(jié)假日正常休息
綜合待遇5K-10K，招人提成非常高，有能力你就來…
公司包吃包住 經常有團建活動 節(jié)日有禮品發(fā)放 感興趣的快來聊一聊哦
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工作地點
東平升平路12號2樓201
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職位發(fā)布者
余女士/人事總監(jiān)
當前在線立即溝通
廣東藍嵐供應鏈管理有限公司
當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權責；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負責人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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