職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
不買車，公司配車，不壓工資
時(shí)間自由靈活，派單多多，獎(jiǎng)勵(lì)豐富
1、公司提供車輛，一人一臺(tái)車，24小時(shí)供駕駛員使用，下載司機(jī)接單軟件，打開軟件就可以工作，不想工作關(guān)閉軟件即可。
2、通過軟件接收訂單，按時(shí)到達(dá)地點(diǎn)接送乘客。
3.時(shí)間自由不用面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)另外可就近分配
工作時(shí)間:時(shí)間自由安排.
服務(wù)優(yōu)勢(shì)]
（1本公司車輛全上營運(yùn)車牌，合同期內(nèi)，保險(xiǎn),保養(yǎng),正常維修，運(yùn)管，路政全部公司承擔(dān)。
時(shí)間自由靈活，派單多多，獎(jiǎng)勵(lì)豐富
1、公司提供車輛，一人一臺(tái)車，24小時(shí)供駕駛員使用，下載司機(jī)接單軟件，打開軟件就可以工作，不想工作關(guān)閉軟件即可。
2、通過軟件接收訂單，按時(shí)到達(dá)地點(diǎn)接送乘客。
3.時(shí)間自由不用面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)另外可就近分配
工作時(shí)間:時(shí)間自由安排.
服務(wù)優(yōu)勢(shì)]
（1本公司車輛全上營運(yùn)車牌，合同期內(nèi)，保險(xiǎn),保養(yǎng),正常維修，運(yùn)管，路政全部公司承擔(dān)。
工作地點(diǎn)
粵旺大廈
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
該職位網(wǎng)約車司機(jī)招聘模式是什么？
定額流水該職位招聘是否需要押金？
不需要該職位是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
暫無*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
相似職位
- 新手小白可做配車網(wǎng)約車司機(jī)1.2萬-1.6萬
廣州 - 荔灣
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 廣州 - 白云
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司- 過度網(wǎng)約車司機(jī)賺點(diǎn)錢回家過年1.2萬-1.8萬
廣州 - 白云
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 廣州 - 白云
廣州桔創(chuàng)新能源科技有限公司- 合作模式網(wǎng)約車直營司機(jī)1.2萬-1.8萬
廣州 - 黃埔
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 廣州 - 越秀
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁